Nevisiškas paslėptasis darbuotojų užimtumas

Tai analitinė kategorija, išreiškianti neteisingą, neracionalų darbo jėgos paskirstymą ir panaudojimą, neatitikimą tarp darbuotojo profesinio-kvalifikacinio pasirengimo ir jo atliekamam darbui keliamų reikalavimų. Tokio užimtumo bruožai: mažos darbuotojų pajamos, nevisiškas kvalifikacijos panaudojimas, mažas darbo našumas. Nevisiško paslėptojo darbuotojų užimtumo analizė atliekama remiantis specialiais tyrimais, ekspertų vertinimais, darbo laiko ir atskirų darbo operacijų trukmės tyrimu ir pan.